关于公司法人和名称变更，合同是否可以拒签，不签被炒是否有赔偿
关于公司法人和名称变更，合同是否可以拒签，不签被炒是否有赔偿 我在上市公司的一个部门上班，现在这个部门独立注册成一家新公司（新公司与原上市公司没有任何关系）。现要求我们与新公司签合同（原上市公司没有关闭，还在正常运营）。并且出了通知说是新公司可以延续旧公司的工龄， 我都干了六年，新公司的条件和福利没有以前好了，我可以拒签这份合同吗！如果拒签被炒，会有赔偿吗！谢谢！
2014-10-10 14:00 xiaolz……（广东－深圳） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-10 14:04
这是应该有赔偿的
2 110网律师 2014-10-10 14:07
可以拒绝的
3 刘祖虎律师 2014-10-10 14:18
可以拒绝的
4 110网律师 2014-10-10 14:40
可以拒签，有权利要求赔偿。
5 付成刚律师 2014-10-10 14:44
自己不签的，没有赔偿。用人单位不签的，可以要求补偿。
6 江珍来律师 2014-10-10 14:50
工资没有降低而你不续签的话是没有补偿的
7 110网律师 2014-10-10 14:58
如果工资待遇降低的话，你可以拒签
8 110网律师 2014-10-10 15:14
可以拒签的
9 110网律师 2014-10-10 15:37
更换新单位 如果你原来和上市公司的劳动合同未到期的 你可以拒绝签订新单位的劳动合同 如果因此而解雇你 属于违法解雇 可以要求赔偿金
10 谢崇慧律师 2014-10-10 15:47
可以拒绝
11 张勇律师 2014-10-11 09:37
公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。