公司4个月没有跟我签订劳动合同，现在我已申请仲裁，离职前签订了一份离职证明，这是否影响我申请仲裁？
公司4个月没有跟我签订劳动合同，现在我已申请仲裁，离职前签订了一份离职证明，这是否影响我申请仲裁？ 离职证明上没有写是自愿，只是写了协商一致，同意解除劳动关系，这是否会影响我申请赔偿？
2014-10-09 16:12 aztsrj（北京） 已有 11 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-10-09 19:19
可以收集证据劳动仲裁维权，具体要看协议内容。
2 李建成律师 2014-10-09 16:13
你可申请劳动仲裁维权
3 110网律师 2014-10-09 16:17
可能影响到经济补偿金一块，关于未签劳动合同部分不影响
4 北京石建伟律师团队律师 2014-10-09 16:20
你好，可以申请仲裁。
5 110网律师 2014-10-09 16:22
1、若公司无其他非法用工情形，会影响您申请经济补偿金；
2、未签订劳动合同须支付二倍工资差额部分，不受影响。
2、未签订劳动合同须支付二倍工资差额部分，不受影响。
6 赵剑律师 2014-10-09 16:30
你好，这个不会有影响。
7 赵江涛律师 2014-10-09 16:39
可以申请仲裁
8 孙新律师 2014-10-09 17:05
多次回复。
9 徐卫东律师 2014-10-09 17:15
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
10 110网律师 2014-10-09 19:18
你好，会影响经济补偿金，为签合同部分补偿不会影响
11 怀向阳律师 2014-10-09 21:08
你好，如果协商一致自愿解除劳动合同，那么，就按双方解除的约定履行即可。
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