工作两年与单位未签订劳动合同后辞职，能否向单位索赔一年的双倍工资
工作两年与单位未签订劳动合同后辞职，能否向单位索赔一年的双倍工资 工作两年与单位未签订劳动合同后辞职，能否向单位索赔一年的双倍工资
2014-10-04 08:05 谢光芳（天津） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-04 08:27
这是可以要求支付双倍工资的
2 刘杰律师 2014-10-04 08:10
可以。
3 110网律师 2014-10-04 08:24
这是可以维权的
4 杨立宝律师 2014-10-04 08:35
不可以了，过了时效了
5 金雅东律师 2014-10-04 10:48
你好，你如果工作不到两年那么可以索要双倍工资，如果已经超过两年那么你就超过诉讼时效了，是不能索要双倍工资的。
6 孙新律师 2014-10-04 14:09
已过1年的时效
7 孙瑞岭律师 2014-10-04 17:12
仲裁时效已过，不能得到支持。
8 孙新律师 2014-10-05 08:41
你好，根据劳动合同法有关双倍工资的规定，应当签订五固定期限劳动合同而未签订的，应该支付双倍工资。
9 孙新律师 2014-10-05 10:37
恐怕已经过时效了。
10 王学福律师 2014-10-06 07:08
可以要求公司支付11个月的双倍工资差额，不过自工作之日起算，超过两年就过了仲裁时效了。如需帮助，请来电或来所面谈！本律所可接受当事人全权委托，无需当事人出面！