苏州劳动法旷工被开除问题(懂的解决下) 我在苏州一家台资上班,之前在公司旷工一累计两天,18号的时候我和领班请假,领班没有说批,也没有说不批,我隔天上班领班也没有说什么,只到26号的时候突然接到通知说我19号的时候已经被开除,而且没有工资/社保转移单等,我说我之前有请假,但领班也不承认,因为没有什么证据,他说你可以去查询公司的单子,他们这样做合适么?我应该怎么办?

这要看看你们当初劳动合同是怎么约定的

要看单位的规定，以及规定是否有效。