毕业时签了一年的劳动合同，现在合同期满，想辞职，公司要求赔偿 我想请问下，我应届毕业时和公司签了一年的劳动合同，现在合同到期不想续签了。但公司不准离职，还把之前的劳动合同拿出来，但是劳动合同被他们贴上一张劳动合约定事项，这张劳动合同约定事项上居然还有我的签名，之前我确定我是没有签过，劳动合同约定事项上有一条是公司出资对乙方进行三个月以上或者费用在3000以上的技术培训或进修后，乙方应为公司工作5年，不足五年的乙方提出解除劳动合同的，因培训发生的全部费用按五年等份递减，由乙方在办理解除合同手续时一次性赔偿给公司。我现在辞职公司要求我进行赔偿，公司说他们聘请了外面的人员以师待徒的方式对我进行培养，请问，我应该进行赔偿吗？

关键是是否签订过此协议，如果确实未签订，无约束力的。就算签订过，则是否真的由单位出资培训过，如果有，则也只是分担未服务满的期限内的分滩的培训费部分。