没与公司签劳动合同，现在想辞职，是否能要求公司以双倍工资赔偿-开心法人

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没与公司签劳动合同，现在想辞职，是否能要求公司以双倍工资赔偿

没与公司签劳动合同，现在想辞职，是否能要求公司以双倍工资赔偿我是2012年4月1日进入这家私企的，现在快一年半了一直没有签劳动合同，我今年刚上班的时候有跟老板提过加工资，可老板以现在企业难做等种种理由不同意。在公司除了自己的事情以外，还有其它的事情来不及都会叫我去做，，我是拿固定工资的，每个月4000元，偶尔有加班也没有加班费，请假还有按天扣钱，我感觉很不公平。想问一下是否能要求公司以双倍工资赔偿？

2013-09-11 13:41 ysw898……（福建－福州）已有 7 位律师回答

1 陈宇律师电话：13774573086 2013年09月11日 14时26分

可以主张双倍工资（上限为11个月）和经济补偿金，这要申请劳动仲裁的，具体你可以直接电话联系我。

2 党鹏律师电话：18629082664 2013-09-11 13:42

可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额部分
协商不成，申请劳动仲裁维权

3 蒋艳超律师电话：13720286680 2013-09-11 14:45

可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额部分

4 陈雄志律师 2013-09-11 14:08

可以提出。协商不成，可以劳动仲裁

5 110网律师 2013-09-11 16:29

你好，可以的。可以通过劳动仲裁要求支付给你11个月双倍工资。因为法律规定从确定劳动关系之日起一个月内如果不签订劳动合同，要按照双倍工资支付，那如果满一年仍然为签合同，就变成无固定期限劳动关系。所以，可以要求支付11个月的双倍工资。

6 110网律师 2013-09-12 12:01

可以的

7 110网律师 2013-09-12 15:41

可以要求，协商不成，可以申请劳动仲裁。