兼职兼薪是否算完成劳动合同？
兼职兼薪是否算完成劳动合同？ 我是一名大学生公益性岗位工作者，和单位签订从2011年8月到2013年8月份的劳动合同。2013年6月，我又到另外一家企业工作，试用期为1年。两份工作交叉的三个月（2013年的6至8月），我兼职兼薪，但不影响公益性岗位工作。请问是否算完成了公益性岗位的劳动合同？
2014-09-27 20:54 大江大河_2……（北京－东城区） 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-09-27 21:03
你好，按照劳动合同约定的办理。一般应该可以。
2 孙新律师 2014-09-28 08:48
你好，按照劳动合同约定的处理。
3 北京石建伟律师团队律师 2014-09-28 09:16
你好，按劳动合同约定处理。
4 孙新律师 2014-09-28 10:09
您好，按照劳动合同的具体约定条款处理。是否完成别人无法评判。
5 李建成律师 2014-09-28 11:25
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
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