工伤职工领取一次性伤残就业补助金后是否可以要求用人单位继续聘用
工伤职工领取一次性伤残就业补助金后是否可以要求用人单位继续聘用 我公司一职工工伤伤残评定为十级，先想要求解除劳动合同，享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。等拿到钱后再继续和单位签订劳动合同。这样是否违法，有骗保的嫌疑？
2014-09-25 09:57 wsxhsh……（江苏－无锡） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-25 09:59
这是不合法的
2 超级账号5律师 2014-09-25 10:05
你好，要领取两金必须解除劳动合同
3 张书正律师 2014-09-25 10:18
领取两金后解除 之后可以再应聘
4 钱亚芳律师 2014-09-25 10:39
有骗保嫌疑的。
5 110网律师 2014-09-25 14:15
反正也就拿一次。
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