关于怀孕后公司以业绩不合格为由强制转岗，不再发放工资，以及不再缴纳社保的问题
关于怀孕后公司以业绩不合格为由强制转岗，不再发放工资，以及不再缴纳社保的问题 怀孕后，在公司做的业务营销，签的公司的营销员合同，薪资是以工资加提成发放的，公司缴纳社保，现在怀孕后公司强制要求转为经纪人岗位，薪资变成没有底薪，只有提成，也不再有社保，这样合理吗
2014-09-04 16:26 againg……（江苏－无锡） 已有 2 位律师回答
1 秦宇律师 2014-09-04 16:59
不合理，可以求助劳动部门
2 周斌律师 2014-09-04 18:25
不合理的，可以向劳动部门投诉或申请仲裁。
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