非全日制用工合同 我公司与售楼员签了合同，但是以完成任务为期限的，内容是说非全日制用工上班，只给上工伤保险，这样合法吗？合同条款如下：
    第三条 合同期限：从     年   月   日起至             工作完成时止。该工作完成的标志是        。
    第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：
 园林工/保洁员/秩序维护员 /  顾问/销售员
 
    第五条  乙方的工作时间为   根据实际情况双方或乙方自行调整时间安排工作
    第六条 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时（最低工资/24天*4小时）元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15（30）日。
    支付劳动报酬的其他约定：根据乙方业绩/表现，甲方给预提成/奖励/补贴
 
    第七条 甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费（乙方已在其他单位建立了劳动关系社保乙方以自行解决）。

当面咨询律师。

属于规避法律，可以到劳动监察投诉。