请问公司毫无预兆的突然发布绩效考核制度，要扣除员工基本工资的30%，属于违法吗？
请问公司毫无预兆的突然发布绩效考核制度，要扣除员工基本工资的30%，属于违法吗？ 请问公司突然发布绩效考核制度,去年没有而且入职时并未说明也未达成协议；且颁布绩效考核制度的当月，以此为由,说未达到绩效标准的话,要扣除员工基本工资的30%。
而达到标准的话会奖励员工40%。请问这样属于违法么？
而达到标准的话会奖励员工40%。请问这样属于违法么？
2014-09-19 16:17 beici（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2014-09-19 16:19
可以到劳动局投诉
2 110网律师 2014-09-19 16:22
这是需要经过职工代表大会或者全体职工同意的。
3 超级账号5律师 2014-09-19 16:53
不合法，具体的奖惩规则应该在劳动合同里面明确，不能由单位一方直接规定，建议协商不成的，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
4 110网律师 2014-09-19 17:25
违法。
5 110网律师 2014-09-20 11:47
绩效考核制度必须经过民主程序通过 要制定合理的标准和考核办法 单位单方面制定并依此扣工资是违法行为