辞职时是否需要给用人单位培训费
辞职时是否需要给用人单位培训费 我是去年在一小型养殖场上班的.当时说是在办公室上班.工作一个多月后过年放假.今年过完年场子老板派我去学习会计.学习了5个月左右.学完以后又上了一个多月班.现在我不想干了.提出辞职.当时上班是我们没签合同，后来去培训时也未签任何协议，现在老板要求我全额退还培训费15000元，请问他这样做合理吗？
2014-09-19 15:08 996782……（甘肃－定西） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-19 15:10
这是不合理的
2 杨培栋律师 电话：13993653771 2014-09-19 15:16
不合理。
3 超级账号5律师 2014-09-19 15:57
你好：单位有权要求你退还培训费，但你也有权要求单位支付双倍工资，建议你们协商处理。
4 超级账号5律师 2014-09-19 16:00
你好，不合理
5 钟晶律师 2014-09-19 16:45
你好，如果单位确实给你出钱培训了，那是要支付的，不过你没跟单位签订服务期限这个对你还是比较有利，再加上单位没跟你签订劳动合同，你还可以要求双倍工资和经济赔偿。
6 110网律师 2014-09-19 16:49
不合理。
7 超级账号5律师 2014-09-19 16:55
是不合理的。
8 高付华律师 2014-09-19 21:35
你好，不合理的
9 超级账号5律师 2014-09-20 11:51
看双方的约定，否则应当退还。