试用期员工提前三天提出辞职不批准
试用期员工提前三天提出辞职不批准 公司有个试用期员工（试用期三个月，该员工上班一个多月），提前三天（辞职日期周五,周六、日休息），刚好那天部门经理请假了，周一该员工直接不来上班了，也未做工作交接。这种情况如何处理？（未签劳动合同）
2014-09-16 17:14 byl201……（广西－贺州） 已有 5 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2014-09-16 17:22
你可以向当地劳动部门投诉。
2 超级账号5律师 2014-09-16 17:17
应当做好工作交接的。
3 康治斌律师 2014-09-16 17:28
可以直接走人。
4 110网律师 2014-09-16 17:37
视为员工单方解除劳动合同。
5 110网律师 2014-09-16 20:25
可以做好工作交接，直接离职
相关法律问题
劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？
1个回复试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？
1个回复员工试用期内，提前三天辞职，领导不批准怎么办？
2个回复万家康药房要求3个月试用期，万家康药房单位强制员工加班。员工辞职，万家康药房要求提前一个月辞职，不给
1个回复万家康药房要求3个月试用期，万家康药房单位强制员工加班。员工辞职，万家康药房要求提前一个月辞职，不给
3个回复试用期没有提前三天提出辞职，当天辞职当天走，有工资吗
4个回复我在安徽芜湖威灵工厂干活，进来时说试用期1个月，试用期内提前3天辞职既可
2个回复试用期没有提前三天提出辞职，需要交违约金吗？？
9个回复