员工试用期内，提前三天辞职，领导不批准怎么办？ 我来一家公司上班快一个月了，刚刚进公司面试的时候，公司给了好多的口头承诺1、试用期会有人交接代班指导2、月底会有领导来检查工作3、在一个月内会签定试用期合同，期满后，双方满意了，就签定正式员工合同 等等。结果，一样都没有做到，而且，工作后老总还说了“一开始我就不能胜任工作的”并对我一直以来的工作否定了，不相信我。现在马上就一个月了，我不想做了，就提前三天跟他辞职，并写了正式的辞职申请，可是，公司领导不但不予以批准，并且，态度冷淡，每次找他谈他都是以“等一下”推脱，不向我了解辞职原因，并且我跟他说我的原因，他也没一个正面的回答，就说要等他找到人，请律师问这个情况，我该怎么办？

你好，只要提前三天通知就可以走人了，可以要求他们支付你工作期间的工资。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。

向劳动部门投诉。