试用期没有提前三天提出辞职，需要交违约金吗？？
试用期没有提前三天提出辞职，需要交违约金吗？？ 试用期没有提前三天提出辞职，需要交违约金吗？？因为刚刚来这个公司，然后说的有两天的培训，三天的试岗期，这五天是没有工资的，只有试岗期有20块钱的餐补。然后应聘的时候是说每天7：40上班，中午12:00-14:00是中午休息时间，然后下午是6:00下班，会有加班时间，加到7:00，但是我来了之后，发现中午就算是休息也只准在办公室，吃饭也只能在办公室，还要随时注意公司系统，给人感觉就是中午都在上班，然后几乎每天都有加班到7:00，很少有正常时间6:00下班的时候，有时候还开晚会，开到很晚，而且加班是无偿加班。因此我想辞职，但是因为试用期合同上有一个试用期间离职，需要提前三天提交申请，若违反需要交纳200元违约金，而且200块是从工资里面扣的。但是我现在实在是熬不下去了，我不知道这200块钱的违约金需要交纳么？
2014-07-09 15:17 lizhen……（四川－成都） 已有 9 位律师回答
1 沈辉律师 电话：13438213501 2014年07月09日 15时48分
你好，不用支付违约金，劳动合同是不能约定违约金，向劳动监察大队投诉处理
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-07-09 21:27
您好，不须支付违约金。
3 110网律师 2014-07-09 15:22
你好，在试用期提前3天通知用人单位就可以离职了。
4 都燕果律师 2014-07-09 15:24
你好！在使用期间是需要提前三天通知用人单位的。
5 110网律师 2014-07-09 15:30
你好，试用期提前3天书面申请离职即可，你不需要缴纳违约金。
6 超级账号5律师 2014-07-09 15:40
您好，在试用期提前3天通知用人单位可以离职。
7 刘杰律师 2014-07-09 16:10
休息权，是劳动者应享有的，你可以向劳动部门投诉。
8 110网律师 2014-07-09 16:21
不需要
9 何青超律师 2014-07-09 16:48
不需要。