我在公司工作6年了只有劳动活同其于什么都没有现公司没活干公司 我在公司工作6年了只有劳动活同其于什么都没有现公司没活干公司要求我解出劳动活同我能得到哪些补偿
2014-09-15 10:28 短信用户(浙江-宁波) 已有 3 位律师回答
1 陈国平律师 电话:13867474141 2014-09-15 11:13
按工龄补偿
2 杨冬梅律师 电话:15068803952 2014-09-15 11:24
可以要求6个月工资作为经济补偿金。
3 110网律师 2014-09-15 10:36
有劳动合同,建议搜集一些证据表明你们之间的用工时间。
建议你不要主动解除劳动合同,那样会导致无法取得经济补偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
建议你不要主动解除劳动合同,那样会导致无法取得经济补偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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