无助员工，没有签合同，没有交社保，只有公司的账号，，还要什么证据才能告他？
无助员工，没有签合同，没有交社保，只有公司的账号，，还要什么证据才能告他？ 刚才发布了一条关于劳动合同方面的问题，我是广东深圳的，我暗中咨询同事，发现公司很多地方根本就是违法了，新入职的员工都说社保公司交一半金额，员工出一半，但是交了几个月，公司就暂停对社保缴费，都是从员工的工资里面扣除，而且都没有及时告诉员工，像这种情况，如果要告公司，会得到赔偿么？我没有签合同，没有交社保，只有公司每个月给我转账的账号，如果我要告公司，我还没有什么证据来维护我的权益？
2014-05-01 13:04 无助员工（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2014-05-01 14:54
建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维护你的合法权益
员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。费用方面，你可以到时与律师协商确定。
员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。费用方面，你可以到时与律师协商确定。
2 110网律师 2014-05-01 13:07
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。 我的补充： 2014-05-01 13:10
如需要委托律师，可以见面详谈。
3 江珍来律师 2014-05-01 13:44
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4 110网律师 2014-05-01 15:00
你只需要举证证明你与该公司存在劳动关系即可，其他不需要你来举证。公司按月通过银行转账向你发放工资，是一个很好的证据，如果还能收集其他证据的话，一旦提起诉讼，胜诉率会非常大。
5 陈晓云律师 2014-05-01 16:01
证明在公司上班
6 黄立波律师 2014-05-04 16:16
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金，同时克扣你的工资也应该支付给你
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14个回复我和公司没有合同，现在告公司雇拥关系。都是提供什么证据？支有
2个回复我在公司做了七个月了，但是只有试用期合同，没签到正式合同现在老板辞退我，我要具备哪些什么证据呢
5个回复之前公司还没有拿到营业执照，没有帮员工签到劳动合同，现在用什么的程序补签他们的合同？？
7个回复去年9月进入公司,一直到今年4月才给我买社保,签的合同只有公司有一份,员工没有的,现在还以调离岗位理
3个回复在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资
9个回复我都上班6个多月了，公司即没有签合同也没有买社保，如果我要告他的话，需要提供什么
4个回复公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保，辞职时应该给予我什么补偿
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