7月份应该涨的工资，在8月份没有被补回来
7月份应该涨的工资，在8月份没有被补回来 本应该是7月份涨工资，但是事情被人资拖到了8月份才涨，但是7月份的工资没有被补回来，这个触犯劳动法吗？作为员工应该如何维护自己的权益？
2014-09-12 14:47 夏至未至12……（北京－密云县） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-12 14:52
这是可以申请仲裁的
2 超级账号5律师 2014-09-12 14:47
用人单位做法不合理，您是可以到本地劳动监察大队投诉处理的。
3 110网律师 2014-09-12 14:51
你好，不发工资是违法的，可以向劳动纠察大队举报，或者申请劳动仲裁
4 北京石建伟律师团队律师 2014-09-12 15:08
你好，收集证据劳动仲裁。
5 徐卫东律师 2014-09-12 15:10
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 怀向阳律师 2014-09-12 15:14
你好，可到当地劳动部门投诉。
7 李建成律师 2014-09-12 15:17
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
8 孙新律师 2014-09-12 15:19
您好，如有证据证明用人单位没有根据你的应发工资发放，你可申请劳动仲裁。
9 110网律师 2014-09-12 16:16
可以向劳动监察大队举报。
相关法律问题
我在公司4月份的工资6月了还没发，5月的也是；4月应该转正了的，问老板，老板说已经转正只是没有准备好
4个回复是不是每个公司在交接工作之前都应该把工资结清，我没有签订劳动合同
1个回复和公司未签劳动合同，6月中旬交的辞职信，7月份该到期，没有结工资
5个回复我妈妈是做保姆的，给业主带小孩，去年7月份左右带的，但是今年过年到现在大半年了工资都没有发
1个回复我在贵州黎平振兴制衣厂上班，到8月2十5号应该发7月份的工资
5个回复在工地干了1年，没有签劳动合同，老板不给工资，应该找那个部门
4个回复本人在东阳1家具厂上班，3月十8日进厂，5月份离厂，至今没有拿到工资
2个回复你好。我在企业上班没有做到保底工资老板应该怎样支付
1个回复