和公司未签劳动合同，6月中旬交的辞职信，7月份该到期，没有结工资
和公司未签劳动合同，6月中旬交的辞职信，7月份该到期，没有结工资 和公司未签劳动合同，6月中旬交的辞职信，7月份该到期，没有结工资，又干了1个月，到了8月份因家里有事，走了，给公司要工资，具然托时间不给，我该怎么办啊？
2014-09-09 13:44 短信用户（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2014-09-09 13:45
收集证据，申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2014-09-09 13:51
建议先向劳动监察部门投诉一下
3 110网律师 2014-09-09 14:30
直接申请劳动仲裁维权。
4 江苏容睿律师事务所律师 2014-09-09 14:38
先去劳动监察部门投诉
5 110网律师 2014-09-09 15:07
收集与公司存在事实劳动关系的证据，向公司所在地的劳动局申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和未签劳动合同的双倍工资差额并补办社保。