这样的企业是否违法? 我在一家公司做了一年半,进去时到现在没签定任何合同,后来被委任做了组长,公司提出3个月试用期,使用期满了公司不给转正说我表现不好,我就辞了工.公司马上把我降到员工,因为我是技术人员.公司要求我为他培训新人,我因被降为由拒绝答应,因此公司拒付我2月分工资,现在全公司就我一个人没发工资,都拖了几天了,请问公司的这种行为是否违法?还有公司与员工没签定任何劳动合同,加班费低于平时工资,没任何福利与社保,这样是否违法?

可以申请仲裁,要求支付08年02月以来双倍工资,同时支付加班费,支付拖欠工资!
咨询热线15999653223

违法 可以申请仲裁 也可以到劳动监察大队举报

公司的做法是违法的，你可以要求工资支付你二倍的工资，补发加班工资，办理社会保险手续等。具体可以当面咨询律师。

协商不成仲裁解决。

1、未劳动合同的双倍工资。
2、拖欠工资及其25%的额外经济补偿金。
3、补办社保。
QQ604273205

违法,向劳动部门投诉或者申请仲裁.