公司劳动方面的纠纷 我在公司工作了9年多，现在公司要求把我调到东莞去工作（我现在在深圳）我不同意，公司已经下达了书面通知，我改怎么维权呢，还有听说如果有这方面的纠纷要先去村委协调，想问去村委协调需要开具什么证明或者需要走什么样的程序。或者不去村委直接去劳动局呢？

公司应支付你经济补偿金

可以直接去申请劳动仲裁要求经济补偿金！

属于劳动合同情况发生重大变更，你可以要求解除合同兵支付补偿金，工作满一年补偿一个月工资。需要帮助可以来电联系。

你好，双方协商不成的，按原合同约定岗位履行。

直接去劳动局即可。双方协商不成，可以解除合同，单位应当支付你经济补偿金。

您好，协商不成，可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

可要求支付经济补偿金。可来电咨询

单位搬迁到深圳市外的  你有权利不去  你不去单位应当支付你工龄补偿金 应该是9个多月的工资补偿

可以直接申请劳动仲裁，不用去村委。建议委托律师处理。

搬迁问题：
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。

您好，根据你的描述，你可以要求公司支付经济补偿。如果公司不愿意给你，则可委托律师，申请劳动仲裁。