与公司的劳动与社保相关方面的问题 我在某餐饮连锁公司工作及8年了(2005年底入职)，公司直到2010年才开始为我缴纳社保，因为我们会有调动，公司一直以来都是为我在苏州园区买的园区公积金，但所缴纳基数根本不是我们的实际工资水平。还有自从2010年升职以后我们上的是不打卡工作制，虽然制度上说每天原则上要上满8小时，但公司管理者一直以来都要求我们的上班时间，算下来每天都有近12个小时。我们也是敢怒不敢言。
所以综上所述我了解：一。针对公司社保这快是否违法，如果是我该如何维权并需要哪些证据才能一针见血让公司无法抵懒。
二。针对公司的上班时间这样制定是否违法，同样我该怎么做才能找公司讨个公道。如果真的与公司闹翻了，通过法律途径我可以讨回公道吗？请详细告知。谢谢！！！

申请劳动仲裁或者到劳动局内部的监察部门举报投诉！

建议审劳动仲裁

你好，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班费等。

你好，可以申请劳动仲裁维权