我在北京，我想咨询劳动方面的问题。我们公司是一家做银行外包的公司
我在北京，我想咨询劳动方面的问题。我们公司是一家做银行外包的公司 我在北京，我想咨询劳动方面的问题。我们公司是一家做银行外包的公司，工资构成是80%工资加20%绩效，绩效一个季度评一次，会押三个月再发。我在第四季度期间是10.9到11.1在上海中行项目组，11.14到12.10在北京包商项目组，12.27到现在在上海兴业项目组，现在第四季度的绩效公司以我项目见歇期超过15天为由完全扣除，而这项规定以前从未听公司说过，请问公司这样做是否合理？
2014-01-24 18:49 微信用户（上海） 已有 4 位律师回答
1 朱君秀律师 2014-01-24 19:04
答：超出规定范围，是不合法的。
2 张向锋律师 2014-01-24 19:39
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
3 冯磊律师 2014-01-25 11:50
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2014-01-25 22:25
要看具体规定，如果没有相关的约定，扣除就是违法的。
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