工作半年了，当时公司给我的工资是现金每月一半，年底在一次付完另一半，一直也没签劳动合同。现在我身体不
工作半年了，当时公司给我的工资是现金每月一半，年底在一次付完另一半，一直也没签劳动合同。现在我身体不 工作半年了，当时公司给我的工资是现金每月一半，年底在一次付完另一半，一直也没签劳动合同，更没有买保险之类的。现在我身体不行了，要辞职，公司不给另外一半，怎么办呢？
2014-09-10 10:49 417@（江苏－无锡） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年09月10日 10时51分
您好！没签和同行可以要求支付双倍工资的。要是协商不成的话，您可以去劳动监察部门投诉或是申请仲裁。
2 张瑞华律师 2014-09-10 10:52
到当地劳动行政部门投诉
3 超级账号5律师 2014-09-10 10:55
你好，建议申请劳动仲裁。
4 秦宇律师 2014-09-10 11:20
提供相应证据到劳动部门投诉解决
相关法律问题
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司
4个回复我们劳动合同写着每月工资2000，但是现在公司要每个月扣15%的工资年底发
3个回复请问律师，工作1年后公司才签订合同，现在公司搬迁到外省去，请问没有签订的那1年能否赔每月2倍的工资
2个回复工作2年半了公司一直承诺签合同上保险但一直拖着，每周六还要求无偿加班，但工资一直是现金形式发，要什么
8个回复我去一家公司工作.当时口头协议工资是三千至五千.而我工作半年了.而工资没超过两千.没签合同.我好气愤
4个回复入职3个多月了，没有合同，只发过一次工资，公司一直在给压低工资，不按当时入职谈的工资，怎么办？
9个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
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