我去一家公司工作.当时口头协议工资是三千至五千.而我工作半年了.而工资没超过两千.没签合同.我好气愤
我去一家公司工作.当时口头协议工资是三千至五千.而我工作半年了.而工资没超过两千.没签合同.我好气愤 我去一家公司工作.当时口头协议工资是三千至五千.而我工作半年了.而工资没超过两千.没签合同.我好气愤.我该如何？
2013-03-06 21:14 cailia……（江西－上饶） 已有 4 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2013年03月13日 20时14分
你好，公司没有诚信，但当时是口头约定，你举证困难；“没签合同”，根据劳动合同法的规定，从用工之日起一个月内，公司不与你签合同，你可以要求公司给付双倍工资。
2 刘中良律师 电话：13798385584 2013-03-06 21:32
口头协议没有办法证明 但你没有签订合同可以要求公司支付双倍工资.
3 杨涛律师 电话：15207932068 2013-03-07 20:41
口头协议没有办法证明 但你没有签订合同可以要求公司支付双倍工资.
具体来电咨询
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4 2013-03-06 21:52
可以通过劳动仲裁投诉公司，没有劳动合同及缴纳保险。上班八个月以上的可以要求补偿金及拖欠工资。
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您好。我在一家公司工作半年。不签合同，不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿？
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4个回复您好，我没签合同，工作了半年，口头说了好多次辞职，那天我说了我不干了走了，老板不给工资请问我能要回，
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