续签无固定器合同，但是合同与原合同不一样，怎么办？ 我的劳动合同将于2014.9.9日到期，想和公司签订无固定合同（我符合签订条件）。但是续签的劳动合同与原劳动合同不一样，主要体现在新增加的条款，并非劳动报酬问题。导致2份合同不一致的原因如下：
我原来与A公司签了劳动合同，但是A公司将业务及人员一起卖给了B公司，并且与A公司的劳动合同并未过期，当时三方签订了一个协议，其中有一条：乙方到丙方（B公司）工作后，除本协议另有约定的外，乙方与丙方的劳动合同继续使用甲方与乙方的劳动合同中的条款，丙、乙不需要另行订立劳动合同。现在劳动合同中的条款明显A公司的对我更有利，我是否可以要求按照原劳动合同条款进行签订？如果可以，B公司拒签的话是否可以要求经济赔偿，谢谢！

如果是续签，你已经属于B公司，不可以沿用以前的合同，但是你可以保留以前的合同作为你工作年限的证据，只要是签订无固定期限合同即可，关键注意合同中的待遇条款。