疑难劳动问题，到了退休年龄被辞退，
疑难劳动问题，到了退休年龄被辞退， 劳动合同到期，单位没有续签，但过了退休年龄，又做了几个月被单位以超过退休年龄为由辞退。一直没有社保。
问题是；这种情况是劳动关系还是劳务关系，在浙江省有哪位律师办理过这种案子。
问题是；这种情况是劳动关系还是劳务关系，在浙江省有哪位律师办理过这种案子。
2014-09-09 08:07 qq2314……（浙江－绍兴） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-09 08:13
这是可以找社保局解决的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-09-09 14:09
超过退休年龄多少了？
3 110网律师 2014-09-09 09:14
找社保局解决
4 超级账号5律师 2014-09-09 09:50
您好，建议直接咨询社保部门。
5 110网律师 2014-09-09 10:27
过了退休年龄，应当认定为劳务合同。
6 110网律师 2014-09-10 16:27
社保是否补缴，要看你是否已过仲裁时效的。