被工厂已年龄到退休年龄为由辞退赔偿问题
被工厂已年龄到退休年龄为由辞退赔偿问题 请问在一个厂工作八年，现在到了退休年龄，工厂前三年没有交社保，现在已年龄退休年龄要辞退该员工，要赔偿吗？前三年的社保需要补交吗？
谢谢
谢谢
2013-04-16 10:47 Sonali……（江苏） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013年04月16日 10时47分
要补交社保的
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企业以退休年龄为由将在职工人辞退，该工人应得什么赔偿？？
2个回复在工厂工作9年美欧签订劳动合同,也没有给办理缴纳社保,现在到了退休年龄,能否跟工厂要赔偿?
3个回复在工厂工作10多年没有签订劳动合同，也没有给办理缴纳社保，现在该到退休年龄了，能否跟工厂要赔偿？
1个回复签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？
0个回复签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
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