到达法定退休年龄的员工未缴足养老保险补偿问题。
到达法定退休年龄的员工未缴足养老保险补偿问题。 我公司有一员工在公司服务17年，本月已到达法定退休年龄。但社保未缴足15年，不能享受退休待遇。我去过社保站。因该员工缴纳社保不足10年，也非广东籍户籍，所以不符合续缴的条件。社保局也没有一次性补足15年的政策。现公司想跟员工协商，可员工不同意协商。我想问，如果通过法律途径，公司对此应承担什么法律责任？到达退休年龄未能享受退休待遇的员工，劳动合同是否自行终止？公司应该怎么处理比较好？
2014-07-28 08:38 xxfmst（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 胡爱军律师 2014-07-28 09:15
退休员工可以要求公司给予补偿的
2 110网律师 2014-07-28 09:22
可以要求公司给予补偿。
3 110网律师 2014-07-28 09:39
您好，建议公司跟员工通过协商解决，如果员工不愿意，起诉处理的话，我们可以提出抗辩。
4 孙新律师 2014-07-28 09:41
你好，有权要求公司给予补偿
5 刘祖虎律师 2014-07-28 09:48
退休员工可以要求公司给予补偿的
6 110网律师 2014-07-28 09:57
建议与员工协商一次性补偿方案。
7 赖贺明律师 2014-07-28 10:02
退休员工可以要求公司补偿，尽量协商解决，协商不成，到法院起诉解决，公司可以委托专业律师处理。
8 110网律师 2014-07-28 10:03
建议协商处理
9 110网律师 2014-07-28 16:01
可以直接申请劳动仲裁，要求公司承担你的养老保险待遇的
10 110网律师 2014-07-28 17:11
一、劳动合同已经终止。
二、对方可以要求贵公司支付养老保险待遇损失，医疗保险待遇损失。
三、还有一种补缴社保的办法，即通过法院处理。
二、对方可以要求贵公司支付养老保险待遇损失，医疗保险待遇损失。
三、还有一种补缴社保的办法，即通过法院处理。
相关法律问题
您好:我想问社保问题。我还有2年就到法定退休年龄了，但我的养老保险还不满15年
4个回复员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有
0个回复到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？
3个回复用人单位提前与到达法定年龄的员工解除合同，该员工是否有补偿？
2个回复工伤与员工达到法定退休年龄保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限！！！！
5个回复职工到达退休年龄，企业未交保险，辞退职工是否应给解除劳动关系补偿
1个回复员工到达法定退休年龄是否需要支付经济补偿金
3个回复未依法享受基本养老保险的退休员工怎么处理？
2个回复