培训期工资怎么算？
培训期工资怎么算？ 你好，我现在在一家汽车4S店里做销售，之前面试的时候，公司说是培训10天，然后测试，今天测试的时候我才知道要培训的东西有六七项，而公司只介绍了一项，结果是我还不合格，还得再培训一周。可是之前我不知道有那么多东西要培训，公司也没说过，公司方面的说法是，比较忙。
其中，培训期提供午餐。
我想请问，他这是属于什么行为，如果我现在不想继续培训了，那该公司是否应该有相应的经济补偿呢？
其中，培训期提供午餐。
我想请问，他这是属于什么行为，如果我现在不想继续培训了，那该公司是否应该有相应的经济补偿呢？
2014-09-05 18:19 孙春晖（上海－浦东新区） 已有 2 位律师回答
1 张向锋律师 2014-09-05 19:57
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2 代雨庭律师 2014-09-05 22:58
不想继续培训了，没有相应的经济补偿。
相关法律问题
辞职时，因有培训协议需赔违约金，违约金为培训费用加上培训期间工资是否合理
1个回复请问，在职期间，单位组织培训获得的资格证，在离职的时候，单位要求补交培训期间发放的工资
10个回复我在那里培训快两个月了，没签合同，没拿到工资，现在我不想再那里上了，的老板说，老板说培训期间，自己走
6个回复与单位签订了培训合同，但是单位提供的培训期的工资不足单位平均工资的50%，合同有效吗
2个回复我是做工资的，之前也没做任何培训，工资最后出了问题，单位扣罚了我的全部工资，这个问题怎么解决？
0个回复公司在培训期间无故解雇员工，员工是否可以拿到全部培训工资？
2个回复请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法
2个回复培训期两到三个月，工资怎么算
1个回复