我是做工资的，之前也没做任何培训，工资最后出了问题，单位扣罚了我的全部工资，这个问题怎么解决？ 因为前任劳资员是被裁员的，走的时候也没做任何交接，我接手的时候完全就是靠我自己摸索，5月份做工资的时候，各厂并没有按公司在5月份定的岗位工资执行，而是按他们自己的情况重新核定的员工岗位工资，我有跟厂里的领导沟通，领导说公司定的岗位标准不合理，要按他们自己定的工资标准执行，我问了我的直接领导，他也没给我明确答复，我就按各厂自己的标准核算了工资，结果发完工资，因为工资标准的不统一，出现了问题，公司把责任全推给了我，说我没按公司制定的岗位标准计算工资，最后对我进行了开除处理，并扣发了我在6月份的工资，工资发放都是有各级领导签字确认了的，但是最后却把责任都推给了我，我想请教一下这个问题怎么解决？