员工工作时违反工作规定，开除需要补偿吗？
员工工作时违反工作规定，开除需要补偿吗？ 我厂有员工在我司工作已满10年，及年龄已达50周岁，一年之内经常违规操作且都有处罚记录及该员写的保证书，如果开除，需要补偿吗？
2014-09-04 15:17 jessia……（广东） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-09-04 15:23
你需要证明该员工有严重违反公司管理制度情形
2 张书正律师 2014-09-04 15:23
如果有相应的规章制度，而且规章制度 合法，制订合法，也通知到职工的话，不需要经济补偿金。。。
3 张勇律师 2014-09-04 15:29
具体对比一下劳动法的规定。