员工不按照公司解雇日期离职，提前离职需要补偿他工资吗
员工不按照公司解雇日期离职，提前离职需要补偿他工资吗 公司因经济问题须解雇员工，已提前30天出具辞退表，并承诺补偿一个月工资，但员工突然不按照公司日期的要求，隔天提出第二天要走，没有给公司任何时间寻找顶替其岗位的人员，导致岗位空缺，该岗位也是属于前台的重要岗位，给公司带来损失，请问这样公司是否还需要补偿他一个月工资？公司可否追究其责任？
2014-09-02 22:40 455439……（广东－佛山） 已有 2 位律师回答
1 凌征虎律师 2014-09-02 22:44
可以要求·
2 陈健辉律师 2014-09-03 10:06
可以要求员工赔偿损失，但关键是证据。