公司无理由解雇补偿工资与提前离职的问题 公司提前一个月通知我，也就是11月月底通知我，让我12月月底走人，承诺补偿我1个月工资。这事情我也与公司协商好了。

现在我又有问题：
1、就是如果是我单方面提出提前走人，那么还是属于公司解雇我？还是属于我个人辞职？
2、从第一问题分出两个答案，其中，如果是属于我个人辞职，那么我还能要求公司补偿一个月工资吗？

希望各位大律师能帮帮我，我对这种事情不懂，希望你们教教我如何用相关法律规定来维护自己的权益。

你提出辞职就没有补偿

已经说了，就按之前约定处理。
如果又不按原先约定处理的，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

自己离职就没有补偿

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

如果主动辞职的，无经济补偿

劳动者提前解除合同的除非属于劳动合同法第第三十八条的规定可以要求经济补偿金外，其他情况不可以要求。
如果用人单位存在劳动合同法第四十六条规定情形的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。

主动辞职的，无经济补偿

1、前提是单位的通知是不是书面的？是，则视作单位解除，否，也可以认定协商，也可认定为自己辞职。
2、单位解除，你提前离职的话，单位可以不支付费用，若双方协商一致的话，从双方的书面约定为准。