产假期间公司不发工资并且不缴纳社保，我该怎么办？
产假期间公司不发工资并且不缴纳社保，我该怎么办？ 我现在怀孕7个月，目前还在上海上班，我是外地非城镇户籍，2011年8月份进入公司，公司一直缴纳保险（三险一金），没有缴纳生育保险，在怀孕初期已向公司说明怀孕情况及预产期，现在临近预产期，公司说产假按照国家规定时间休息，但是没有产假工资，而且公司要求我在休产假之前必须回复我是否接受停薪留职，若是不同意，产假期间的保险也就不给我缴纳了，我应该怎么办？
2014-09-01 16:58 753698……（上海－浦东新区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014-09-01 17:03
可以向劳动监察部门举报也可以申仲裁。让单位发工资交社保。
2 超级账号5律师 2014-09-01 17:12
用人单位做法不合理也不合法，建议直接到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-09-01 17:17
可以申请劳动仲裁。如果单位未参加生育保险，女职工的产假期间的生育津贴和生育的医疗费用由用人单位支付。
4 李军律师 2014-09-01 21:50
公司做法违法 ，你有权拒绝公司的安排，并要求公司依法缴纳社保并支付产假工资。
否则，可以委托专业律师依法维权。
否则，可以委托专业律师依法维权。
5 张向锋律师 2014-09-02 09:09
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
6 110网律师 2014-09-02 10:02
你好，
1、公司的做法违法，你有权拒绝，并要求公司依法缴纳社保并支付产假工资；
2、可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权；
3、如需帮助，请来电咨询。
1、公司的做法违法，你有权拒绝，并要求公司依法缴纳社保并支付产假工资；
2、可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权；
3、如需帮助，请来电咨询。
7 110网律师 2014-09-02 14:51
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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