没有签订劳动合同，拿公司货款
没有签订劳动合同，拿公司货款 您好，我帮我一个朋友问的。
她是一家私企员工，入职三年，公司以各种理由没有与她签订劳动合同而且也没有缴纳社保。她出差，住宿，办公，业务提成，加班等补助费用迟迟公司不给，于是她扣取了公司部分货款后，直接走人不干了。现在公司要报警起诉她，（货款说明：收货款的时候公司只是开具了发票，然后有个签收发票回执，没有证据证明是她拿了货款，最多也是一个人证，没有物证。货款金额不足一万）他该如何维权？？？
她是一家私企员工，入职三年，公司以各种理由没有与她签订劳动合同而且也没有缴纳社保。她出差，住宿，办公，业务提成，加班等补助费用迟迟公司不给，于是她扣取了公司部分货款后，直接走人不干了。现在公司要报警起诉她，（货款说明：收货款的时候公司只是开具了发票，然后有个签收发票回执，没有证据证明是她拿了货款，最多也是一个人证，没有物证。货款金额不足一万）他该如何维权？？？
2014-08-29 16:59 mabaom……（山西－太原） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年08月29日 17时14分
向劳动监察部门举报要求双倍给付未签合同期间工资，办理社保手续，缴纳相关费用，报销相关费用，给付福利补助款，或者申请劳动仲裁维权，单位确实存在违反劳动法的行为，但你朋友擅自扣取公司货款涉嫌侵占行为，建议协商解决问题。
2 110网律师 2014-08-29 17:00
提起劳动仲裁
3 孙新律师 2014-08-29 18:45
劳动部门投诉
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