原劳动合同未到期，单位想结清工资，外包给另外一家公司可以吗
原劳动合同未到期，单位想结清工资，外包给另外一家公司可以吗 我妈妈她是单位的清洁工，与单位签订的合同还没到期。今天，单位跟她说，把门卫、清洁工等物业这一块外包给另外一个单位，由另一个单位跟她签订合同，请问这是合理合法的吗？工作地点不变，原单位也不赔任何费用，就把她当前工资结清。我是不是可以通过法律途径，让单位进行赔偿，已经工作6年了，可不可以让他赔6个月的工资（1年一个月）
2014-08-27 12:15 196707……（上海） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-27 13:25
这是可以主张的
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