未签劳动合同，压好几个月的工资不发 我从2010年6月17号来到了这个公司，到现在都十二月份了，而且到现在我们只发了八月份的工资，现在十二月份了，九月份的工资还没有发呢？而且来时候还没有签劳动合同，后来又弄了些不成文的规定来约束我们，现在我想辞职了，可是又要求我带出来一个人，来接我的活才能走，可是他现在都招不上人来，我这也走不了，真的实在是受不了了，而且工资也特别低，和同行业相比，工资太低了。。。真的让人家没有办法接受，现在我想走可是还有我好几个月的工资呢？请问像我这种情况，我该怎么样去解决呢？谢谢。。。

可以通知公司被迫离职，劳动仲裁索要经济补偿金、拖欠工资等。
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可以拖欠工资为由随时辞职，并要求拖欠工资、经济补偿金等。

单位行为违法,你应该搜集其他证据证明劳动关系存在,到劳动敬爱年初部门投诉,同时申请劳动仲裁维权.

直接解除合同要求赔偿。如需要建议电话联系详细咨询。

到劳动监察机关投诉或者直接申请劳动仲裁，要求支付扣发工资，支付未签合同双倍工资，经济补偿金。
可以电联一下。

建议向劳动监察大队举报，或者收集证据通过劳动仲裁维权。