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关于克扣工资问题
关于克扣工资问题 老板自己定的工资考核标准,刚入职的时候,讲的工资是无责任底薪加提成,来后一个月,整个部门改了工资的构成,内容为:业绩不达标,工资减半。请问是否合理?
2014-08-26 18:31 王气节(吉林-长春) 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2014-08-26 18:37
这可以申请仲裁的
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