请问 是否能认定工伤 或者说能单位大概能怎样赔付？ 我父亲是事业单位的，今年7月份的一个周末在家突发急病去世，去世前三天因工作需要连续三天加班到很晚才回家。但是因为不是在上班时间去世的 而且还是在家里，所以单位负责人说不能认定工伤，只是口头承诺考虑到我家实际困难（妹妹上初中，还有爷爷、奶奶在农村，母亲无稳定工作，我大学毕业刚参加工作） 在补偿方面给予适当照顾，但是事情已经过去4个月了，现在单位说需要我爸的病历，或者是生前的体检证明，才能办理赔付。因为是突发疾病脑溢血，之前没有任何征兆。所以没有病历，生前的体检报告也都不在了。 请各位律师帮我解答。

要有证据证明是因工死亡，否则很难主张 工亡赔偿

根据目前国务院制定施行的工伤保险条例和即将施行的社会保险法来看，你父亲的突然急病死亡，不符合因公死亡条件，故无法算作因工死亡来享受相关待遇，你父亲单位的回答并无过错。

可以申请进行仲裁。