公司不愿做工伤认定，说聚餐是个人行为，这种说法能成立吗？是否是工伤？
公司不愿做工伤认定，说聚餐是个人行为，这种说法能成立吗？是否是工伤？ 聚餐那天，老板，财务，采购，所有办公室人员都参加了，而且用公司的车送到的饭店。事后公司不愿做工伤认定，说那天的聚餐是个人行为，不是公司组织的。这种说法能成立吗？我老公这是工伤吗？公司组织下班后聚餐送别离职员工。公司车到饭店门口，我老公从车上下来，他下车时，路面高低不平，一只脚刚下车没踩稳，崴到脚，再加上他身体很重的压下来，导致崴到的脚骨两处里外骨折了。
2010-11-30 13:18 fUG6774（上海） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2010-11-30 14:19
如果吃饭不是为工作，则不是工伤。
2 110网律师 2010-11-30 16:21
公司不申请工伤，你自己可以去劳动局申请呀。
3 姚艳艳律师 2010-11-30 22:48
如果不是工作原因 比较困难
4 李军律师 2010-11-30 23:14
可以自己到劳动部门申请工伤认定。
5 110网律师 2010-12-01 10:27
1、你这种情况比较特殊，如果不是工作的原因导致的受伤，很难认定为工伤。
2、如果单位不给你申请工伤，你也可以再事故发生后一年内提出工伤认定。
2、如果单位不给你申请工伤，你也可以再事故发生后一年内提出工伤认定。