下岗后未与单位解除合同关系，在新的单位出现工伤是否认定
下岗后未与单位解除合同关系，在新的单位出现工伤是否认定 下岗后未与单位解除合同关系，在新的单位出现工伤是否认定？该单位次月15日发工资时一并交保险，但是郭某工作不足一月，工作期间晕倒，送医院抢救，已脱离生命危险，仍处于昏迷状态，是否可以申报工伤，是否予以认定？
2010-08-03 20:51 zyzxwd（陕西－咸阳） 已有 2 位律师回答
1 张宏超律师 2010-08-03 23:19
根据你的描述，可以依法申请工伤认定。
2 110网律师 2010-08-11 22:08
可以申请工伤认定。