单位提前30天通知员工公司解除劳动合同， 那么这30内我要去上班吗？
单位提前30天通知员工公司解除劳动合同， 那么这30内我要去上班吗？ 老师，你好，请问单位提前30天通知员工公司解除劳动合同， 那么这30内我要去上班吗？ 假如我去上班有工资吗？假如这30天内我请病假是否是病假工资呢？是什么情况， 谢谢
2014-08-26 12:47 dadade……（上海－浦东新区） 已有 6 位律师回答
1 李军律师 电话：18917186208 2014年08月26日 14时17分
要上班，有工资；
有病假工资。
公司辞退员工是需要有合法理由的，否则，属于违法解除，有权要求两倍赔偿金。
有病假工资。
公司辞退员工是需要有合法理由的，否则，属于违法解除，有权要求两倍赔偿金。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-26 12:52
这是可以申请仲裁的
3 110网律师 2014-08-26 12:54
你应该去上班，公司也应该支付你这段时间的工资。
4 代雨庭律师 2014-08-26 12:58
应该去上班，公司也应该支付你这段时间的工资，请病假是病假工资。
5 张向锋律师 2014-08-26 16:17
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
6 110网律师 2014-08-26 23:24
最好去上班，那是有工资的。有病假工资。公司辞退员工是需要有合法理由的，否则，属于违法解除，有权要求两倍赔偿金。