我是某餐饮公司的人事，现有员工（还没有签订劳动合同）因弯腰捡东西把腰弄闪了
我是某餐饮公司的人事，现有员工（还没有签订劳动合同）因弯腰捡东西把腰弄闪了 我是某餐饮公司的人事，现有员工（还没有签订劳动合同）因弯腰捡东西把腰弄闪了。先公司有给她买保险可报销医疗费 但是没有护工赔偿 。现在无人照理 请问这个日常护理由谁承担？
2014-08-26 09:30 短信用户（上海） 已有 2 位律师回答
1 李军律师 2014-08-26 09:46
属于工伤，由单位承担。
2 张向锋律师 2014-08-26 09:54
因工受伤的护理费应当由公司承担。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
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