公司用制度压迫员工，不予发放工资，保健品公司疑点重重 我所在公司因为没有跟我说十五号之前入职公司的工资下个月发，还怪我没有问清楚，说工资按照公司制度这个理由对我工资发放不给，说可以通过法律途径告他们，还有，我没有签劳动合同，我是因为公司调动差遣，我回绝，他们对我存在意见，除了调动差遣，我任劳任怨，所以工资下个月发放二十号发放给我，而且他们又说公司制度1～3个月的试用期，可我刚刚做满一个月，昨天提出辞职，立马要我走人，所以我才会去问上个月的几天工资发放给我，我说假如我在你公司上班，你不给我点工资，我去哪里有经济来源，如何生存，至少不发放工资也可以去支钱，他让我说完，他说这是公司人情问题，我饿死在外面都不关他事，所以我心里很是不舒服。急，求律师给予我方法解答。
签名:发自我的OPPO Real 智能手机

这是可以申请仲裁的

及时向劳动监察大队投诉或申请仲裁

你好，试用期要通过合同约定，而不是公司规定。可以到劳动部门申请仲裁。