工作快一年，单位未和我签过合同未买保险，现想辞职是否能向单位索赔？
工作快一年，单位未和我签过合同未买保险，现想辞职是否能向单位索赔？ 律师们好，我是2010年1月13日到单位开始工作的，单位是中国重汽的4S店，经销重型卡车，到现在快一年了。现在快年底了，总经理就来找各种麻烦，对我的工作进行过批评，但未罚过我款。有可能年底单位会考虑裁员，现在我有些想辞职，但又考虑到年终奖的问题，听说年终奖只是发个双底薪。
但工作这么久，公司从没有跟我签订过任何合同，也未跟我买过保险。我想问，如果单位在发年终奖前就辞退我，或者是我拿了年终奖后主动辞职，可以以什么理由向公司要求赔偿？
胜算有多大呢？
但工作这么久，公司从没有跟我签订过任何合同，也未跟我买过保险。我想问，如果单位在发年终奖前就辞退我，或者是我拿了年终奖后主动辞职，可以以什么理由向公司要求赔偿？
胜算有多大呢？
2010-11-30 20:49 qsy010……（云南） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-11-30 21:37
公司未签劳动合同以及未买保险，可以此提出辞职，注意收集平时的证据，比如工资条，工资卡，开门卡等等。
2 110网律师 2010-12-02 10:40
你好，
单位不签劳动合同，应支付双倍工资，单位未按国家法定节假日支付工资可要求双倍赔偿，单位不买保险，可要求赔偿损失。收集能证明有事实劳动关系的证据、银行存折打印一份。需注意的是不提辞职，可直接向仲裁委申请解除合同并提出以上请求，如需帮助可联系田律师。
单位不签劳动合同，应支付双倍工资，单位未按国家法定节假日支付工资可要求双倍赔偿，单位不买保险，可要求赔偿损失。收集能证明有事实劳动关系的证据、银行存折打印一份。需注意的是不提辞职，可直接向仲裁委申请解除合同并提出以上请求，如需帮助可联系田律师。
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