这个劳动条款合法吗
这个劳动条款合法吗 想跟我们公司签劳动合同签三年，但上面有写到如果我要辞职，那我得提前30至45天提出，然后还得交付未领的工资再加上个月工资的两倍，这个我签了，离职的时候需要按他们说的赔钱吗？
2014-08-22 15:07 a32585……（福建－莆田） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-22 15:13
这是不合法的
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-08-22 15:13
这是不合法的
3 李德力律师 电话：18100599261 2014-08-22 15:14
霸王条款，建议签订时予以剔除
4 110网律师 2014-08-22 15:10
你好，关于交付未领取工资的约定是违反劳动法的规定
5 孙新律师 2014-08-22 15:17
你好，这是不合法。希望回复对您有帮助。
6 110网律师 2014-08-22 15:20
不合法。
7 110网律师 2014-08-22 15:42
这条款是不合法的。
8 郭少洪律师 2014-08-22 16:31
违反劳动法规定的是无效的，劳动法约定在30日劳动者可以提出辞职，不能克扣工资和要求罚款工资的二倍，即使签订了协议，协议中的违法部分也不具有任何效力的。
9 110网律师 2014-08-22 16:42
劳动法规定提前30日劳动者可以提出辞职，不能克扣工资和要求罚款工资的二倍，即使签订了协议，协议中的违法部分也是无效。
10 110网律师 2014-08-22 19:19
合同中约的这个条款因为违反了劳动法的规定而属无效条款，离职时不需要向公司支付两倍工资。
11 110网律师 2014-08-23 09:07
合同条款违反法律规定，是无效条款。