辞职后单位要把我的档案打到街道，是否合理？
辞职后单位要把我的档案打到街道，是否合理？ 您好，我最近要辞职，但我所在的单位说要把我的档案打到街道办，据说这样我就属于失业人员了，几个月之内没有单位在接收我的档案我会失去干部身份，但我辞职后一年内暂不打算在找工作。
请问1：单位将档案转至街道办对我究竟有什么影响？
请问2：单位做法是否合理？是否违法？通过法律手段是否可以要求单位将档案转至人才市场？
请问2：我在没有单位接收的情况下是否可以自己将档案转至人才市场？
谢谢！
请问1：单位将档案转至街道办对我究竟有什么影响？
请问2：单位做法是否合理？是否违法？通过法律手段是否可以要求单位将档案转至人才市场？
请问2：我在没有单位接收的情况下是否可以自己将档案转至人才市场？
谢谢！
2014-08-20 20:04 咨询1230……（北京） 已有 3 位律师回答
1 徐卫东律师 电话：13910051865 2014年08月20日 20时21分
你好，具体和人才市场联系下。
2 李建成律师 2014-08-20 20:07
协商不成的话可以申请劳动仲裁
3 北京石建伟律师团队律师 2014-08-20 20:15
你好，咨询主管部门。
相关法律问题
辞职后不久，单位宣布破产。人事秘书私自扣住员工档案不上交到人社局，是否违法？
1个回复员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？
8个回复员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
0个回复事业单位劳动者辞职后单位不给档案是否有法律依据
8个回复已经递交辞职报告，按理应该是要等待一个月的，但是单位立即批准辞职，且无任何补偿，是否合理？
11个回复辞职了，原单位要我交3000块的违约金才放我的档案，合理吗
0个回复辞职时，因有培训协议需赔违约金，违约金为培训费用加上培训期间工资是否合理
1个回复辞职时单位以培训费扣除工资，合理吗？
1个回复