辞职时单位以培训费扣除工资，合理吗？
辞职时单位以培训费扣除工资，合理吗？ 在单位做了不到一年，刚入职的时候培训了不到一个月，现在想辞职单位却要扣除培训费（培训的时候没说要钱），每月工资5000而且每月都是压工资的，底薪一季度一开，辞职却要抠3000块的培训费，合理吗？怎么解决呢？请赐教！！！
2014-08-18 20:59 连14725……（吉林－长春） 已有 1 位律师回答
1 李永专业律师 电话：15037699969 2014-08-18 22:11
不合理。
相关法律问题
签约了劳动合同，也签了培训协约，用人单位没培训过，我合同期未满辞职用人单位扣我培训费合理吗
7个回复公司一开始要我们签了个不满一年辞职要交2000的培训费但公司没给我们培训扣我半个月的工资这合理吗
1个回复从单位辞职后单位又从员工工资里扣除他们给员工以前缴纳的养老保险费他们这种做法是否合理？
3个回复没有按照劳动合同辞职提前一个月申请，用人单位可以扣除工资吗
4个回复未签劳动合同，签了培训协议，试用期间内辞职公司扣除培训费用合理吗
2个回复关于以签合同是否能要回扣除的作为定金的工资，也没得到相应的培训，这样的合同是否在法律上合理？
2个回复单位以单位自己的《违章处罚及培训管理规定通知》扣罚我的工资合理吗？
4个回复你好，我在单位签订合同期未满，申请辞职后未满30天自动离职，单位扣除我1个半月的工资
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