怀孕后，公司要求我调岗,可以如何索赔 我在一家物流公司上班，刚来的时候是到公司的报关行这个部门上班。不久，这个报关行就成为了独立法人，就要求我们重新签订了一份跟报关行的合同。过了一年后，公司把我从报关行调到了车队，并且签了调岗条（一式三份，调出部门经理签字，调入部门经理签字，我也有签字。）但是，人事始终都不肯给我调岗条和我的合同。现在我怀孕了，公司以部门要削减为由，要求我一定要调岗，后来我跟他们说我要去劳动仲裁要告公司，公司现在就说这个部门要解散了，到时候我不调也没有办法，劳动仲裁也不会受理的。我想问下，如果真的这样的话，我要怎么办？如果去劳动仲裁，我可以要求索赔多少费用。

1、仲裁受理与否不是他们决定的
2、至于可以要求索赔多少，需要根据你的实际情况而定。

具体的，如果需要可以电话咨询

要看公司的调岗是否有合法的依据

如果单位是因为管理的需要，那就配合单位管理为好。

属于情势变更，可以解除劳动关系，并按工龄主张经济补偿金。

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